城市与人才相辅相成，融合共生。城市高质量发展倚赖高素质人才，而人才施展才华同样需要汲取城市的养分和精华。
党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才强国战略”“人才引领驱动”等关于人才的重要论述，体现了以习近平同志为核心的党中央对人才工作的高度重视，体现了人才强国建设在全面建成社会主义现代化强国新征程中的重要战略地位，是深入实施人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的行动指南。
由索迪经济研究院主办的全国十城才城融合指数学术研讨会暨研究报告（2021）发布会于11月19日举行，来自北京、上海、深圳等十个城市的专家学者、业界精英就城市与人才融合的话题展开主题讨论。研究院编制《全国十城才城融合指数研究报告（2021）》于会上公布，报告共选取北京、深圳、上海、广州4座一线城市与南京、杭州、武汉、重庆、成都和西安6座新一线城市作为研究对象。
“才城融合指数”是国内外关于人才建设指数指标体系的一次创新，通过构建科学的指标体系，反映人才发展与城市经济、社会生活、生态环境的良性互动及融合发展的程度。表达了一种人才发展理念的转变，即从单方面“大水漫灌”式的人才招引，转向更加注重人才与城市的“融合共生”，避免人才供给与城市需求不相适应而造成的资源浪费，为科学制定和实施人才战略提供了重要依据。指标体系从才城经济融合、才城创新融合、才城共生融合、才城成长融合、才城制度融合五个维度构建，共包含10个二级指标和38个三级指标。
总体来看，10座城市各有特点。报告依据指标评分结果，将十城归为综合发展型、创新融合型、经济融合型、共生融合型等才城发展模式。其中北京在各维度处于领先，深圳在才城创新融合维度表现最为优异，与广州同属于该维度的第一梯队，领先其余8城，上海南京才城经济互促上表现出色，杭州成都武汉重庆在城市品质与人才素质综合水平较高。
中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐对此次发布才城融合研究报告予以较高评价，认为此研究报告具有创新性与先行性，可以对城市人才工作产生积极意义。
清华大学公共管理学院中国公共领导力研究中心副主任于永达认为研究报告具有“创造性、针对性、竞争性、融合性、发展性”五个方面的特点，并在演讲中介绍了当下国际人才资源竞争现状和日本等国家的人才引进与培养经验。
哈尔滨工业大学（深圳）的计红军教授在会上发表的精彩演讲，并认为报告得出的结论，对后续各个城市的人才建设和发展十分助益。
嘉宾演讲过后，来自中国社会科学院、西南大学、上海社会科学院、深圳社会科学院的等高校和研究机构的10位领域专家围绕该研究报告以及才城融合指数指标体系的具体优势、障碍、经验等方面进行了专题研讨。
